Phần lớn, các ứng viên đăng ký tham gia các chương trình đi xuất khẩu lao động đều đến từ các vùng nông thôn hoặc những người có thu nhập không ổn định. Đối với họ thì vấn đề chi trả cho mỗi lần đi xuất khẩu lao động là rất lớn, để chuẩn bị đầy đủ quả không dễ dàng gì.

Những chi phí Xuất khẩu lao động tại Nhật Bản mà bạn cần chi trả

Trước khi đăng ký đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản ở các trung tâm hoặc công ty xuất khẩu lao động, chúng ta cần tìm hiểu thật kỹ các khoản chi phí đề có sự chọn lựa phù hợp với bản thân nhất.

Chi phí khám sức khỏe

Cũng giống như nhiều ngành nghề khác, trước khi đi làm việc tại một công ty, xí nghiệp mới người lao đồng cần phải có những giấy tờ khám sức khỏe đúng quy định.

Khám sức khỏe để đảm bảo người lao động có sức khỏe tốt và không mắc các bệnh truyền nhiễm, phù hợp và đáp ứng được yêu cầu của các nhà tuyển dụng. Người lao động phải khám bệnh ở các bệnh viện được Bộ y tế cấp phép và cấp giấy chứng nhận cho người đi làm việc ở nước ngoài.

Thông thường mức chi phí khám sức khỏe đi Nhật tại Hà Nội khoảng 700.000 đồng, tùy thuộc vào các danh mục yêu cầu khám bệnh nhiều hay ít.

Chi phí hồ sơ, dịch thuật

Trong quá trình làm hồ sơ đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, người lao động cần có bằng tốt nghiệp cấp 3 và các chứng chỉ liên quan được dịch từ Tiếng Việt sang tiếng Anh. Trong những trường hợp người lao động chưa có thì công ty sẽ làm sau khi trúng tuyển.

Chi phí học, đào tạo nguồn trước và sau khi thi tuyển

Tiền để học tạo nguồn trước khi đăng ký các đơn hàng thi tuyển là một trong những chi phí xuất khẩu lao động nhật bản. Nhằm giúp người lao động có nhiều cơ hội đỗ đơn hàng cao, để lại ấn tượng tốt cho các nhà tuyển dụng Nhật bản, mọi người sẽ được Công ty xuất khẩu lao động đào tạo tiếng Nhật cơ bản.

Chi phí để học tạo nguồn sẽ bao gồm tiền ăn, tiền ký túc xá, học phí và tiền thẩm tra xuất cảnh.

Bên cạnh đó, sau khi trúng tuyển đơn hàng, người lao động sẽ được đào tạo tiếng Nhật trong vòng 4 tháng đến nửa năm, giúp trau dồi kiến thức nơi làm việc các tiếng Nhật cơ bản. Chi phí đào tạo tiếng Nhật sẽ bao gồm các khoản: tiền ăn, tiền ký túc xá, học phí học tiếng Nhật, tiền sách vở tài liệu.

Chi phí dịch vụ đi xuất khẩu lao động

Đây là khoản chi phí mà người lao động cần phải trả cho các doanh nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tiền phí dịch vụ nhiều hay ít tùy thuộc vào các đơn hàng 1 năm hay 3 năm, đơn hàng làm ngoài nhà xưởng hay trong nhà xưởng...

Theo đó, tổng chi phí dịch vụ không được quá tiền 1 tháng lương cho hợp đồng xuất khẩu 1 năm. Đối với các đơn hàng 3 năm thì phí dịch vụ sẽ không được quá 3 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

Từ năm 2020, hình thức đặt cọc chống trốn được hủy bỏ, việc này vốn là để tránh cá trường hợp công ty môi giới đi xuất khẩu lao động lợi dụng người lao động kiếm thêm thu nhập.

Mọi chi phí xuất khẩu lao đông nhật bản đóng cho các doanh nghiệp, công ty xuất khẩu đều phải có hóa đơn. Chính vì vậy, người lao động đóng bất cứ khoản nào cũng nên lấy lại hóa đơn để đề phòng các trường hợp rắc rối liên quan tới giấy tờ, tiền bạc với công ty, doanh nghiệp xuất khẩu lao động.

Hy vọng với những chia sẻ trên đây các bạn sẽ có được những sự chuẩn bị tốt nhất về tài chính để thực hiện kế hoạch đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.

Nếu có thắc mắc về những vấn đề xuất khẩu lao động Nhật Bản hãy liên hệ ngay với NozomiJapan để được giải đáp mọi thắc mắc.

Thông Tin Liên Hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ  NozomiJapan

Hotline: 0393125151.
Địa chỉ: Tầng 5, Toàn nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội.
Chi nhánh công ty tại Nhật Bản : 1-2-19 Sakaemachi, Hino, Tokyo, Japan.