Xuất khẩu lao động Nhật Bản và một số thuật ngữ chuyên ngành

Một số thuật ngữ chuyên ngành xuất khẩu lao động Nhật Bản

Đi nước ngoài làm việc ngày càng trở nên phổ biến đặc biệt đối với người lao động Việt. Tuy nhiên, khi tìm hiểu sâu về lĩnh vực này bạn sẽ bắt gặp một số thuật ngữ chuyên ngành khó hiểu. Hãy cùng Nozomi Japan điểm lại một số khái niệm cơ bản của xuất khẩu lao động Nhật Bản nhé!

thuật ngữ xuất khẩu lao động nhật bản
Hãy học qua thuật ngữ trước khi xuất khẩu lao động nhé

Tu nghiệp sinh

Tu nghiệp sinh là chương trình được chính phủ Nhật Bản hỗ trợ, tạo điều kiện tốt nhất để những người lao động nước ngoài có cơ hội được đi làm việc tại Nhật với nhiều lĩnh vực ngành nghề đa dạng. Tu nghiệp sinh ở Nhật có thời hạn thông thường là 3 năm và 1 năm.

thuật ngữ xuất khẩu lao động nhật bản
TNS sẽ quay trở về Việt Nam và áp dụng những công nghệ khoa học đã học được vào trong sản xuất
 

Chương trình đưa người lao động đi nước ngoài làm việc ở Việt Nam được triển khai mở rộng từ những năm 2006. Theo như thỏa thuận ký kết hợp tác giữa 2 nước Nhật Bản và Việt Nam thì Nhật Bản sẽ hỗ trợ Việt Nam trong quá trình đào tạo những lao động có tay nghề và kỹ năng trong mọi lĩnh vực như: cơ khí, nông nghiệp, xây dựng, dệt may, chế tạo máy móc...

Công ty phái cử

Công ty phái cử, doanh nghiệp phái cử, đơn vị phái cử hay trung tâm phái cử thực ra đều là những tên gọi có duy nhất một ý nghĩa đang đề cập tới công ty xuất khẩu lao động. Công ty phái cử là nơi để các bạn có nhu cầu đi XKLĐ Nhật Bản liên hệ đăng ký tham gia đơn hàng. Người lao động sau khi đỗ đơn hàng sẽ được đào tạo dạy tiếng tại công ty phái cử trong một thời gian nhất định trước khi xuất cảnh sang Nhật làm việc.

thuật ngữ xuất khẩu lao động nhật bản
Nozomi Japan - Xuất khẩu lao động Nhật Bản
 

Công ty phái cử có vai trò tổ chức kế hoạch tuyển dụng người đi XKLĐ Nhật Bản tại các địa phương, tiếp nhận hồ sơ ứng viên, sơ tuyển và chọn lọc những người có đủ điều kiện tham gia đơn hàng. Sau khi đỗ đơn hàng, các ứng viên sẽ tham gia khóa đào tạo học tiếng Nhật do công ty phái cử tổ chức. Song song với đó, đơn vị phái cử sẽ kiểm tra và hoàn thiện bộ hồ sơ cùng các thủ tục liên quan khác để TTS xuất cảnh.

Công ty phái cử còn có chức năng bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động. Tức trong quá trình làm việc tại Nhật, nếu người lao động có vấn đề gì xảy ra, quyền lợi bị ảnh hưởng thì nghiệp đoàn sẽ kết hợp cùng công ty phái cử đại diện đứng ra đảm bảo và đòi lại quyền lợi đó.

Nghiệp đoàn Nhật Bản

Nói một cách dễ hiểu thì nghiệp đoàn Nhật Bản là một tổ chức do Bộ Lao động và người lao động tại Nhật tổ chức nên nhằm bảo vệ người lao động. Nghiệp đoàn ở Nhật tương tự như tổ chức công đoàn tại Việt Nam, trong việc tuyển dụng lao động nước ngoài tới Nhật Bản làm việc thì nghiệp đoàn có vai trò vô cùng quan trọng và cần thiết.

thuật ngữ xuất khẩu lao động nhật bản

 

Nghiệp đoàn Nhật Bản có chức năng nhiệm vụ như:

- Liên hệ với các công ty xí nghiệp để tổ chức công tác tuyển dụng. Theo quy định của Nhật Bản, khi thực tập sinh tới nước này làm việc bắt buộc thông qua nghiệp đoàn.

- Quản lý và bảo vệ quyền lợi cho người lao động làm việc tại Nhật Bản. Hàng tháng nghiệp đoàn sẽ phái cử người đại diện xuống các đơn vị làm việc để xem xét tình hình thực tế, giải quyết các vấn đề bất cập trong đời sống của người lao động.

- Nghiệp đoàn cử người sang Việt Nam để khảo sát thị trường và tìm công ty xuất khẩu lao động uy tín, kết hợp tổ chức tuyển dụng lao động tại Việt Nam.

Senpai, Kohai, Sensei

Theo hán chữ “ Senpai “ là 先輩 dịch ra có nghĩa là tiền bối, còn “Kohai” theo tiếng hán viết là 後輩 với nghĩa hậu bối. Theo đó chúng ta có thể hiểu Kohai những người thuộc lớp sau thế hệ sau “Senpai”. So mặt bằng chung, Senpai thường là những người nhiều tuổi hơn hoặc bằng tuổi so với Kohai ở Nhật Bản và họ có kinh nghiệm hơn. Tại Nhật Bản họ rất coi trọng lễ nghi nên các mối quan hệ mật thiết giữa Senpai và Kohai được thể hiện rõ nét.

thuật ngữ xuất khẩu lao động nhật bản

 

Sensei - 先生 (tiên sinh) : Thường được hiểu thông thường là giáo viên, người có chuyên môn sâu về lĩnh vực nào đó chứ không chỉ đối với giáo viên. Trong xã hội Sensei thông thường có kinh nghiệm, tuổi tác và vị trí cao hơn so với Senpai.

Hy vong rằng với những thông tin hữu ích trên đây, các bạn đã hiểu rõ hơn một số khái niệm về lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản. Nếu bạn còn phân vân về quyết định đi XKLĐ Nhật Bản, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline 0989.51.51.51 để biết rõ thêm thông tin về đơn hàng và được tư vấn miễn phí!

Thông Tin Liên Hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ NOZOMI JAPAN

Là công ty chuyên cung cấp lao động cho những Doanh nghiệp Nhật Bản, được thành lập từ năm 2000 NOZOMI đem đến hàng triệu việc làm tới những lao động tại Việt Nam, tạo những con đường lập nghiệp tại nước ngoài cho các bạn trẻ muốn vươn mình.
Nếu bạn đang có định hướng xuất khẩu lao động tại Nhật Bản hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn những đơn hàng Tốt nhất về thu nhập và kỹ năng.
Hotline: 0393125151.
Địa chỉ: Tầng 5, Toàn nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội.
Chi nhánh TP.HCM : 98 Phạm Văn Chiêu, Phường 9, Quận Gò Vấp, TP.HCM.
Chi nhánh Công Ty tại Nhật Bản : 1-2-19 Sakaemachi, Hino, Tokyo, Japan.

chia sẻ bài viết

Để lại bình luận