Bạn muốn đi xuất khẩu lao động Nhật nhưng lại không biết nên bắt đầu từ đâu, bắt đầu như thế nào. Thủ tục đi xuất khẩu lao động là một trong những vấn đề được nhiều người lao động quan tâm và tìm hiểu nhiều nhất.

Những chia sẻ về 8 bước để đi xuất khẩu lao động tại Nhật dưới đây sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn về quy trình này.

B1: Sơ tuyển đầu vào thực tập sinh

Những công ty xuất khẩu lao động tại Việt Nam sẽ tuyển chọn thực tập sinh theo những tiêu chí của các đơn hàng từ nghiệp đoàn. Sau khi nhận được đơn hàng từ phía nghiệp đoàn và công ty tiếp nhận Nhật Bản, công ty XKLĐ tại Việt Nam sẽ tiến hành tuyển dụng các lao động trong nước.

Các công ty sẽ tiến hành tuyển chọn lao động xem có phù hợp với đơn hàng không theo những tiêu chí về:

- Ngoại hình

- Thể lực

- Sức khỏe

- Bằng cấp

- Độ tuổi

- Ý thức, kỷ luật,…

B2: Khám sức khỏe

Sau khi đạt các điều kiện vòng sơ tuyển và được gọi nhập học, công ty xuất khẩu lao động sẽ đưa TTS đi bệnh viện, cơ sở y tế có thẩm quyền để đảm bảo TTS có đạt điều kiện sức khỏe để đi Nhật làm việc hay không.

Một trong những điều quan trọng nhất để xem bạn có đủ điều kiện sức khỏe hay không là bạn không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh: Tim mach, hô hấp, tiêu hóa, nội tiết, thận và tiết niệu, thần kinh, tâm thần, cơ quan sinh dục, cơ xương khớp, da liễu và hoa liễu, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt.

B3: Đào tạo định hướng trước khi thi tuyển

Các TTS sẽ phải tham gia một khóa học đào tạo định hướng hay còn gọi là khóa học nguồn theo tuần hoặc theo tháng tùy công ty XKLĐ. Nội dung khóa học này bao gồm:

- Giới thiệu về văn hóa, tác phong làm việc của người Nhật

- Hướng dẫn chuẩn bị phỏng vấn, thi tuyển

- Định hướng và đào tạo cơ bản về ngành nghề

- Đào tạo căn bản tiếng Nhật phục vụ phỏng vấn, thi tuyển

B4: Thi tuyển, phỏng vấn đơn hàng

Các doanh nghiệp Nhật Bản sẽ cử người trự tiếp sang Việt Nam để tuyển chọn lao động. Đối với một số đơn vị không thu xếp sang Việt Nam được thì sẽ giao phó cho nghiệp đoàn – cơ quan trực tiếp quản lý thực tập sinh kỹ năng trong thời gian làm việc 3 năm tại Nhật Bản.

Các TTS sẽ phải trải qua các bài kiểm tra trình độ tay nghề, phỏng vấn, thi thể lực, các bài test trình độ IQ, thi kỹ năng...và công ty tuyển dụng Nhật Bản sẽ chọn ra những ứng viên tốt nhất.

B5: Đào tạo nâng cao

Sau khi trúng tuyển đơn hàng thì TTS sẽ tiếp tục tham gia khóa học đào tạo nâng cao do công ty XKLĐ tổ chức. Khóa học này nhằm mục đích nâng cao kỹ năng tiếng Nhật và tay nghề giúp đáp ứng được các yêu cầu khắt khe của doanh nghiệp Nhật.

Thời gian đào tạo dựa theo yêu cầu của doanh nghiệp tiếp nhận Nhật Bản, thông thường từ 4-6 tháng.

B6: Xin visa/thị thực Nhật Bản

Công ty XKLĐ sẽ làm toàn bộ thủ tục nộp đơn xin cấp thị thực tại Đại sứ quán Nhật Bản theo dạng visa hoặc giấy phép lao động cho các TTS.

B7: Đặt vé, xuất cảnh

Các doanh nghiệp tiếp nhận lao động tại Nhật Bản sẽ chuyển PTA hoặc các giấy tờ cần thiết cho bên phía doanh nghiệp xuất khẩu lao động ở Việt Nam sắp xếp xuất cảnh theo kế hoạch. Mọi thủ tục về đặt vé và xuất cảnh cho TTS sẽ do công ty XKLĐ tại Việt Nam thực hiện nên các bạn không cần lo lắng. 

B8: Đào tạo sau khi nhập cảnh

Sau khi sang Nhật Bản, các bạn TTS sẽ không làm việc ngay mà sẽ phải trải qua một quá trình đào tạo ngắn khoảng 2 - 6 tuần. Phía doanh nghiệp Nhật Bản sẽ đào tạo, hướng dẫn thực tập sinh trong công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động...

Trên đây là 8 bước mà TTS cần trải qua khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, nếu muốn biết thêm thông tin gì thì hãy liên hệ cho chúng tôi:

Công ty CP Thương Mại Quốc Tế Nozomi Japan

Địa chỉ: Tầng 5, Tòa nhà M5, Số 91 Nguyễn Chí Thanh, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

Hotline: 0393125151