Những năm gần đây đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đã trở thành từ khóa hot được nhiều người tìm kiếm trên google, đặc biệt là các bạn trẻ trong độ tuổi lao động nước ta. Vậy đâu là nguyên nhân khiến Nhật Bản trở thành thị trường hấp dẫn lao động nước ta đến vậy? Lợi ích thực sự khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì? Mời các bạn cùng tìm hiểu vấn đề này qua bài viết dưới đây của chúng tôi.

Theo thống kê, mỗi năm có tới 60.000 lao động nước ta sang Nhật làm việc, nhiều hơn hẳn so với số lao động Việt làm việc tại các nước khác như Đài Loan, Hàn Quốc, Ả Rập, Isarel, DuBai. Và dự báo số lượng lao động nước ta sang Nhật làm việc trong những năm tới sẽ còn tiếp tục tăng lên nhanh chóng và Nhật Bản sẽ trở thành thị trường lao động được người lao động yêu thích nhất khi đi xuất khẩu lao động.

Vậy tại sao Nhật Bản lại hấp dẫn người lao động đến vậy, đi Nhật làm việc có những lợi ích gì? Có phải là do mức lương cao không? Đúng nhưng chưa đủ, bởi vì khi làm việc ở Nhật, ngoài mức lương cao, người lao động còn được hưởng rất nhiều quyền lợi khác nữa, nếu đi Nhật mà không biết rõ những quyền lợi đó thì sẽ rất thiệt thòi. Hãy cùng Nozozomi Japan tìm hiểu xem những lợi ích, chế độ mà người lao động được hưởng khi tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản là gì nhé.

Những lợi ích của bạn khi tham gia Xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

1.  Chế độ, quyền lợi của thực tập sinh khi làm việc tại Nhật

a. Được hưởng mức lương cơ bản như người lao động quốc tịch Nhật Bản

Luật lao động Nhật Bản quy định người nước ngoài làm việc tại Nhật cũng được nhận mức lương cơ bản giống như người Nhật. Mức lương cơ bản cao hay thấp phụ thuộc vào đơn hàng, khu vực làm việc, nhưng nhìn chung so với các nước khác, lương cơ bản của lao động làm việc ở Nhật thường khá cao, từ 28-40 triệu/tháng.

Ngoài thời gian làm việc 8h/ngày, người lao động được tính theo lưng làm thêm:

–  Tăng ca, làm thêm giờ ngày thường: được tính 1,25 lần mức lương cơ bản

– Làm thêm vào ngày nghỉ: được tính 1,35 lần mức lương cơ bản

– Làm thêm từ 10h tối đến 5h sáng: được tính 1,5 lần mức lương cơ bản

– Làm thêm trong các ngày nghỉ lễ, tết: được tính 2 lần mức lương cơ bản

b.  Được quyền bảo lãnh người thân sang Nhật

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, các bạn hoàn toàn có thể đưa vợ, con hay người thân sangNhật để cùng sinh sống nhưng phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

Lao động phải có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở Nhật

Công việc ở Nhật của người bảo lãnh phải ổn định

Người lao động phải đóng thuế thu nhập và các khoản thuế khác đầy đủ

Trong thời gian sống và làm việc tại Nhật, lao động không vi phạm pháp luật

c. Thời gian làm việc, nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng như người lao động Nhật Bản

Lao động thường làm việc 8h/ngày và không quá 40h/tuần, công việc có thể chia làm nhiều ca khác nhau.

Người lao động được nghỉ thứ 7 & chủ nhật và các ngày lễ tết theo quy định

Sau khi làm việc ở Nhật đủ 6 tháng, thực tập sinh sẽ được cấp 10 ngày nghỉ phép trong 1 năm có lương, sau 1 năm làm việc số ngày nghỉ có lương sẽ tăng lên 11 ngày.

Ngoài ra người lao động còn được nghỉ vào những ngày lễ tết theo quy định của Chính phủ Nhật như: Tết Nguyên đán, Tuần lễ vàng, nghỉ hè, tổng cộng 1 năm người lao động được nghỉ 16 ngày nghỉ lễ.

d. Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của Nhật Bản

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản người lao động nước ngoài được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo luật lao động Nhật Bản như: bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm an toàn lao động,…được khám sức khỏe định kỳ theo quy định của chính phủ Nhật Bản.

2. Chế độ, quyền lợi của thực tập sinh khi hết hợp đồng và về nước đúng thời hạn

a. Được nhận tiền Nenkin

Nếu lao động hết hợp đồng làm việc, và về nước đúng thời hạn sẽ được nhận lại khoản tiền bảo hiểm, tiền thuế đã đóng tại Nhật Bản hay còn được gọi là Tiền Nenkin.

Khoản tiền mà bạn nhận được nhiều hay ít phụ thuộc vào thời gian làm việc của bạn tại Nhật và mức đóng bảo hiểm hàng tháng của bạn. Để tính được số tiền nenkin nhận được , bạn có thể tham khảo theo các mức dưới đây:

Thời gian làm việc tại Nhật Bản & Số tiền được trợ cấp bảo hiểm sau khi về nước :

b. Rất nhiều cơ hội việc làm tốt sau khi về nước

Hầu hết thực tập sinh sau khi về nước đều có bằng N3, hoặc chăm chỉ hơn, bạn có thể đạt được bằng N2. Và với kinh nghiệm làm việc tại các công ty Nhật, cùng trình độ tiếng Nhật như vậy, bạn có rất nhiều cơ hội xin được việc làm tốt tại các công ty Nhật, công ty liên doanh với Nhật Bản tại Việt Nam.

Các công việc thường được thực tập sinh lựa chọn sau khi về nước đó là: làm giáo viên tiếng Nhật tại các trung tâm, làm phiên dịch viên, làm tư vấn viên tại các công ty xuất khẩu lao động, ….

c. Cơ hội quay lại Nhật làm việc lần 2 dễ dàng

Các doanh nghiệp Nhật Bản thường rất ưu tiên trong việc tuyển dụng các bạn thực tập sinh đã có khoảng thời gian sinh sống và làm việc tại Nhật Bản bởi họ đã học được tác phong làm việc của người Nhật, quen thuộc với  môi trường làm việc của người Nhật, am hiểu văn hóa Nhật, dễ hòa nhập và làm quen với công việc.

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mang lại cho chúng ta quá nhiều lợi ích, và chúng ta được hưởng quá nhiều quyền lợi khi tham gia chương trình này phải không các bạn. Vậy thì còn chần chừ gì nữa, nhanh tay đăng ký qua số 0989 515151 để được được tư vấn đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản phù hợp nhất bạn nhé.

Thông Tin Liên Hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ NOZOMI JAPAN
Là công ty chuyên cung cấp lao động cho những Doanh nghiệp bên Nhật Bản, được thành lập từ năm 2000 NOZOMI đem đến hàng triệu việc làm cho những lao động tại Việt Nam, tạo những con đường lập nghiệp tại nước ngoài cho các bạn trẻ muốn vươn mình.
Nếu bạn đang có ý định xuất khẩu lao động tại Nhật bản hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn những đơn hàng Tốt nhất về thu nhập và kỹ năng.
Hotline: 0393125151.
Địa chỉ: Tầng 5, Toàn nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội.
Chi nhánh công ty tại Nhật Bản : 1-2-19 Sakaemachi, Hino, Tokyo, Japan.