Nhiều ngành nghề mới tại Nhật Bản tuyển chọn lao động Việt Nam

Năm 2019, Chính phủ Nhật Bản thông qua luật mở cửa thị trường lao động, theo đó, hệ thống cấp thị thực cho người lao động nước ngoài cũng bắt đầu có hiệu lực. Hệ thống thị thực mới cho phép người lao động nước ngoài từ 18 tuổi trở lên đến làm việc tại Nhật Bản theo 2 hình thức cư trú và được áp dụng trên 14 lĩnh vực.

Hệ thống thị thực mới được thông qua năm 2019 có tên gọi khác là Visa kỹ năng đặc định dành cho lao động người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản. Loại VISA mới này cũng yêu cầu người lao động có kỹ năng cao hơn, vì thế mức thu nhập cũng như nhiều chế độ hấp dẫn hơn.

Học viên tại NozomiJapan đều được học và nắm rõ luật trước khi xuất cảnh

Người nước ngoài đến Nhật theo dạng lao động có tay nghề số 1 sẽ được yêu cầu có được một mức độ kiến thức và kinh nghiệm nhất định, và nhóm lao động theo dạng thị thực 2 đòi hỏi một mức độ kỹ năng cao hơn.

Thị thực loại I: Kỹ năng đặc định

+ Quyền lợi: được gia hạn tối đa 5 năm, có thể thay đổi công ty làm việc

+ Áp dụng cho 14 lĩnh vực ngành nghề khác nhau

+ Yêu cầu : Yêu cầu về năng lực, kinh nghiệm cũng như trình độ tiếng Nhật cao hơn chương trình TTS Kỹ năng.

+ Mỗi lần đăng ký, người lao động được phép ở lại làm việc theo các mốc thời gian là 4 tháng, 6 tháng hay 1 năm.

Lưu ý:

– Người lao động nước ngoài đã tham gia chương trình thực tập sinh kéo dài 3 năm thì không cần phải làm các bài kiểm tra về tiếng Nhật và kỹ thuật vẫn có thể xin gia hạn thêm 2 năm.

– NLĐ được cấp VISA loại kỹ năng đặc định không được đưa gia đình tới Nhật Bản.

NozomiJapan luôn đào tạo học viên nắm rõ tất cả những kỹ năng cần thiết khi làm việc tại Nhật Bản

Thị thực loại II ( Chương trình Kỹ năng đặc định số 2)

+ Áp dụng dự kiến giới hạn trong 2 lĩnh vực: đóng tàu và xây dựng.

+ Yêu cầu: NLĐ phải có kỹ năng cao và thi đỗ bài kiểm tra kỹ năng cấp độ cao

+ Quyền lợi: được gia hạn lâu dài sau 5 năm, số lần gia hạn thị thực không bị hạn chế, được phép đưa gia đình sang Nhật.

+ Đối với một lần đăng kí, họ có thể ở lại Nhật Bản 6 tháng, 1 năm hoặc 3 năm.

Kỳ thi tuyển đơn xuất khẩu lao động Nhật Bản

Tăng thời gian làm việc tại Nhật cho các thực tập sinh

Thông thường các thực tập sinh sẽ được làm việc tại Nhật Bản từ 1 đến 3 năm. Tuy nhiên trong luật xuất khẩu lao động của Nhật Bản năm 2019, sau khi kết thúc hợp đồng chương trình thực tập sinh kỹ năng, người lao động hoàn toàn có cơ hội gia hạn thêm 2 năm nếu đáp ứng được tất cả các yêu cầu cao hơn của nhà tuyển dụng tại Nhật Bản.

Để làm việc tới 5 năm bên Nhật bạn cần đáp ứng được những yêu cầu của nhà tuyển dụng

Đưa người thân sang Nhật Bản sinh sống

Theo luật xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019, người lao động đi xuất khẩu sang Nhật theo diện kỹ sư mới được phép bảo lãnh người nhà sang Nhật sinh sống và có cơ hội làm việc dài hạn tại đất nước này.

Đến năm 2020, điều luật này vẫn được giữ nguyên và bổ sung thêm điều khoản là người lao động đi theo chương trình "Lao động kỹ năng đặc định" được cấp Visa kỹ năng đặc định loại 2 thì sẽ có cơ hội được cấp visa vĩnh trú tại Nhật. Đặc biệt là được phép đưa người thân từ Việt Nam sang Nhật sinh sống. 

Nếu bạn có bằng Kỹ sư thì có thể bảo lãnh người nhà sinh sống tại đó

Hi vọng những chia sẻ về những điểm mới về luật xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019 phía trên sẽ cung cấp thông tin hữu ích cho người lao động. Chúc các bạn TTS Việt Nam thành công trên con đường đi xuất khẩu lao động sang Nhật.

Gọi ngay tới Hotline: 0393125151 để được tư vấn về những đơn làm việc với mức thu nhập khủng tại Nhật.