Khi đăng ký tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản tại Nozomi Japan, các bạn hoàn toàn yên tâm vì không chỉ được tìm hiểu các thông tin cần thiết về chương trình này, mà người lao động cũng sẽ được các tư vấn viên của chúng tôi tư vấn về các đơn hàng phù hợp, chia sẻ bí quyết giúp bạn “thi đơn nào – đỗ đơn đó”.

Những năm gần đây xuất khẩu lao động đã trở thành xu hướng của các bạn trẻ. Và trong số các thị trường lao động tuyển lao động Việt Nam hiện nay, Nhật Bản là thị trường tiềm năng nhất, thu hút được nhiều lao động nước ta nhất. Theo thống kê có tới 60 nghìn lao động Việt Nam sang Nhật làm việc trong năm 2019 và con số đó sẽ còn tiếp tục tăng lên trong các năm tới do nhu cầu tuyển dụng lao động của Nhật Bản lớn và các nhà tuyển dụng, các doanh nghiệp, xí nghiệp Nhật Bản cũng đặc biệt yêu thích lao động Việt Nam.

Tuy nhiên có thể khẳng định, so với các thị trường khác như Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, …  thi tuyển các đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản khó đỗ hơn. Tuy nhiên các bạn yên tâm, đến với Nozomi Japan, các bạn sẽ được chia sẻ bí quyết từ việc chọn đơn hàng đến bí quyết phỏng vấn đơn hàng, giúp bạn dễ dàng trúng tuyển đơn hàng đi Nhật mà mình đã đăng ký.

Bí quyết thi đỗ đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Bí quyết chọn đơn hàng

Đi xuất khẩu lao động, để cơ hội thi đỗ đơn hàng cao hơn, để có thể dễ dàng thi đỗ đơn hàng ngay từ lần đầu tiên, Nozomi Japan khuyên bạn nên chọn đơn hàng với ngành nghề phù hợp với khả năng thực tế của bản thânh, hợp với sở thích và mong muốn của bạn.

Nếu chưa có tay nghề

Nếu chưa có kinh nghiệm làm việc, hãy cân nhắc yếu tố tuổi tác thực tế của bản thân để quyết định chọn đơn hàng phù hợp. Tuổi tác là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến tỷ lệ trúng tuyển đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản của bạn. Nếu chọn những công việc không phù hợp với độ tuổi, quá tuổi yêu cầu, chắc chắn bạn sẽ bị nhà tuyển dụng loại ngay từ đầu.

 + Lao động từ 18 đến 26 tuổi: nếu trong độ tuổi này, bạn nên lựa chọn đơn hàng chế biến thực phẩm, đóng gói, gia công, ngành lắp ráp điện tử, lắp ráp linh kiện điện tử, …

+ Từ 27 đến 34 tuổi: ứng viên trong độ tuổi này nên lựa chọn các đơn hàng ngành vệ sinh khách sạn, nông nghiệp, xây dựng, ...

Nếu đã có tay nghề

Nếu đã có kinh nghiệm ở ngành nghề nào đó, ứng viên nên đăng ký thi tuyển các đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm để tỷ lệ trúng tuyển đơn hàng cao hơn. Các ngành thường tuyển lao động có kinh nghiệm bao gồm:

+ Ngành Cơ khí: hàn, tiện kim loại, phay, bào, sơn cơ khí

+ Ngành may mặc: sử dụng máy may 1 kim, máy may 2 kim hoặc kansai

+ Ngành xây dựng: đơn hàng giàn giáo, đơn hàng lái máy xúc, mộc xây dựng, …

Tham gia học nguồn rất quan trọng khi XKLD NHẬT BẢN

Các bạn có biết việc học nguồn có vai trò rất quan trọng, quyết định tới 70% thành công của buổi phỏng vấn đơn hàng với nhà tuyển dụng Nhật.

Vậy học nguồn trước khi thi đơn hàng đi Nhật có những lợi ích gì?

⚡️Các đơn hàng tốt, lương cao sẽ ưu tiên ứng viên học nguồn tại trung tâm

⚡️ Học viên liên tục được công ty thông báo các đơn hàng mới nhất

⚡️ Học viên được học tiếng Nhật, học giao tiếp tiếng Nhật, cơ hội đỗ đơn hàng cao hơn

⚡ Học viên được cọ sát với nhiều đơn hàng, tăng tỷ lệ đỗ.

⚡️ Được học tác phong trả lời phỏng vấn với người Nhật, được tìm hiểu về văn hóa Nhật

⚡️Được đào tạo kỹ năng, tay nghề, hỗ trợ cho ứng viên trong vòng thi thực hành.

⚡️Được rèn luyện thể lực để chuẩn bị tốt hơn cho phần thi thể lực.

Bí quyết trong buổi phỏng vấn đơn hàng XKLD Nhật

Trang phục, tác phong: ăn mặc lịch sự, không trang điểm quá đậm nhưng cũng không nên để mặt mộc, đầu tóc gọn gàng,…

Đi đứng, ngồi chào: nghiêm túc, lễ phép, lịch sự, đúng tác phong người Nhật

Giới thiệu bản thân: không nên quá dài dòng, luôn tươi cười và trả lời tự tin, dứt khoát

Trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng: Không nên nói là việc làm cũ lương thấp, nhiều áp lực, vất vả, sếp khó tính, …. Nên trả lời là muốn làm công ty Nhật, muốn học cách làm việc của người Nhật, muốn tìm công việc phù hợp để phát huy khả năng của bản thân

Khi trả lời về ưu điểm: trả lời trọng tâm ngắn gọn, nên nói những thế mạnh có liên quan đến vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển dụng

Khi trả lời về nhược điểm: nên nói về nhược điểm không ảnh hưởng nhiều đến vị trí mà bạn đang ứng tuyển

Khi trả lời về mục đích sang Nhật: ứng viên nên trả lời là mình yêu nước Nhật, muốn học tiếng Nhật, muốn học hỏi kinh nghiệm, muốn tìm hiểu về văn hóa Nhật, …

Khi được hỏi có chịu được công việc vất vả không, bạn nên trả lời nhà tuyển dụng là việc gì người Nhật làm được mình cũng làm được và sẽ cố gắng làm thật tốt nếu chưa có kinh nghiệm/hiện tại chưa giỏi việc đó

Nếu nhà tuyển dụng hỏi bạn có muốn hỏi thêm gì không, bạn nên hỏi câu hỏi ngắn gọn về công việc cụ thể nếu trúng tuyển. Và đừng quên nói cám ơn nhà tuyển dụng đã sắp xếp thời gian để phỏng vấn bạn và nói về mong muốn được làm việc cho quý công ty của bạn.

Khi được hỏi về kế hoạch sau khi về nước, hãy trả lời là bạn muốn làm việc cho các công ty Nhật, công ty liên doanh Nhật tại Việt Nam.

Trên đây Nozomi Japan vừa chia sẻ với các bạn những bí quyết vàng trong việc chọn đơn và thi tuyển, giúp bạn “thi đơn nào – đỗ đơn đó”. Nếu có bất cứ câu hỏi nào cần giải đáp liên quan đến chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn đọc vui lòng liên hệ với Nozomi Japan theo số hotline 0989 515151 để được tư vấn cụ thể.

Thông Tin Liên Hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ NOZOMI JAPAN
Là công ty chuyên cung cấp lao động cho những Doanh nghiệp Nhật Bản, được thành lập từ năm 2000 NOZOMI đem đến hàng triệu việc làm tới những lao động tại Việt Nam, tạo những con đường lập nghiệp tại nước ngoài cho các bạn trẻ muốn vươn mình.
Nếu bạn đang có định hướng xuất khẩu lao động tại Nhật Bản hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn những đơn hàng Tốt nhất về thu nhập và kỹ năng.
Hotline: 0393125151.
Địa chỉ: Tầng 5, Toàn nhà M5, 91 Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội.
Nhật Bản: 1-2-19 Sakaemachi, Hino, Tokyo, Japan.