Thực tập sinh là gì? Xuất khẩu lao động theo diện TTS có tốt không mà nhiều người Việt đổ xô đi Nhật đến vậy? Lương cơ bản khi đi xklđ Nhật Bản là bao nhiêu?,... Đây là một số câu hỏi thường gặp nhất khi bạn có nhu cầu sang Nhật làm việc. 

Thực tập sinh là gì?

Chương trình thực tập sinh Nhật Bản là chương trình giúp người lao động Việt Nam được sang Nhật học tập và làm việc để thành thạo những kỹ năng làm việc của mình. Sau khi kết thúc 1 năm học tập, người lao động sẽ được phép làm việc tại doanh nghiệp.

Như vậy, những người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh sẽ được gọi là thực tập sinh Nhật Bản. Đây là tên gọi chung của lao động làm việc tại Nhật Bản theo chương trình hợp tác của của 2 nước. Khi làm thực tập sinh tại Nhật Bản, người lao động không chỉ được làm việc mà còn được đào tạo về kiến thức chuyên môn.

Có nhiều bạn thắc mắc “Thực tập sinh và tu nghiệp sinh khác nhau như thế nào?”,Nozomi Japan xin phép gỡ rối cho bạn ngay đây. Dù bạn đi Nhật theo chương trình thực tập sinh thì năm đầu tiên bạn sẽ được học tiếng, được đào tạo tay nghề, cho đến khi đạt được trình độ năng lực cấp 2 ( tức, qua kỳ thi hoặc kiểm tra). Khoảng thời gian 1 năm đó bạn sẽ học tập dưới danh nghĩa một tu nghiệp sinh.

Sau khi kết thúc 1 năm, tu nghiệp sinh sẽ chuyển sang hình thức thực tập sinh và lao động tại chính đơn vị tuyển dụng với tư cách là thực tập sinh (công nhân lao động). Lúc này, bạn sẽ được hưởng các chính sách trong Luật Lao động và Luật Bảo hiểm Nhật Bản, hưởng lương giống như công nhân bản xứ.

Như vậy 3 năm bạn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo hình thức chương trình thực tập sinh, thì năm đầu tiên sẽ là tu nghiệp sinh, 2 năm còn lại là lao động chính thức (Thực tập sinh). 

Tại sao nhiều người Việt Nam chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện thực tập sinh?

Bạn nghĩ trong 3 năm xa nhà đó bạn sẽ học được những gì tại Nhật Bản? Vốn nổi tiếng là đất nước phát triển, có nền kinh tế thuộc Top đầu thế giới, ngoài cơ hội trau dồi vốn tiếng Nhật, hoàn thiện kỹ năng tay nghề, bạn còn có cơ hội tiếp xúc với những máy móc hiện đại hàng đầu thế giới, làm quen với môi trường làm việc công nghiệp. Hơn nữa, sau khi về nước thì ngoài số tiền tích lũy được sau 3 năm làm việc, thực tập sinh còn được trau dồi kinh nghiệm nghề nghiệp rất nhiều và cơ hội kiếm việc làm sau khi về nước tại các công ty Nhật Bản là rất cao.

3 năm xa nhà không phải điều gì quá khó khăn vì khoảng thời gian đó bạn sẽ đạt được nhiều thứ. Mức lương cơ bản của thực tập sinh khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, sẽ được tính theo mức lương vùng tối thiểu của vùng bạn đến lao động. Đồng thời, năm 2020, Chính phủ Nhật Bản đã tăng lương vùng tối thiểu, theo đó, lương cao nhất tại Nhật Bản là thủ đô Tokyo với mức lương 1,013 yên/ giờ. Tại tỉnh có nền công nghiệp phát triển nhất là Kanagawa 1,011 yên/ giờ. 

Như vậy, nếu bạn làm việc tại các tỉnh phát triển bậc nhất ở Nhật, lương cơ bản hàng tháng của bạn sẽ giao động từ khoảng 39 - 42 triệu vnđ. Đồng thời, trung bình lương cơ bản tại Nhật luôn đạt Top cao trong các đơn hàng đi xuất khẩu lao động nước ngoài tại Châu Á. Cụ thể, lương cơ bản tại Nhật luôn dao động trong mức 35 - 41 triệu. Chưa kể làm thêm hoặc tăng ca tại công ty.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện thực tập sinh có tốt không?

Nếu xét về chế độ, chính sách, bảo hiểm, người lao động đi sang Nhật theo diện thực tập sinh sẽ được hưởng tất cả các điều khoản theo Luật lao động tại Nhật Bản giống với cư dân bản xứ. Từ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Bảo hiểm hưu trí (Lưu ý, khoản tiền bảo hiểm này bạn không bị mất mà sẽ được nhận lại khi về nước. Số tiền đó được quy ra thành tiền Nenkin),...

Bên cạnh đó, các ngày nghỉ lễ theo quy định, nếu bạn đi làm sẽ được lương cao gấp 200%, lương tăng ca là 125%, và nhiều chính sách hỗ trợ nhiều lao động khác nữa. Vậy, bạn còn chần chờ gì mà không gọi ngay đến 0393125151 để nhận tư vấn về các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không yêu cầu kinh nghiệm, lương ổn và làm thêm nhiều?. Nhanh tay bấm gọi đến Nozomi Japan bạn nhé.